您在老板家要工资并想暂住的行为是否违法，关键在于是否获得老板允许。未经老板明确同意，即使不闹事，在老板家暂住也可能违法。1.若未获得老板同意：此时您进入老板家并暂住的行为，属于未经居住者同意非法进入他人住宅，违反《刑法》关于非法侵入住宅罪的规定，可能面临刑事处罚。2.若获得老板明确同意：在老板自愿允许的情况下暂住，且不影响其正常生活、不闹事，一般不构成违法，但需注意双方需就暂住事宜达成明确一致。您在老板家要工资并想暂住的行为是否违法，关键在于是否获得老板允许。未经老板明确同意，即使不闹事，在老板家暂住也可能违法。1.若未获得老板同意：此时您进入老板家并暂住的行为，属于未经居住者同意非法进入他人住宅，违反《刑法》关于非法侵入住宅罪的规定，可能面临刑事处罚。2.若获得老板明确同意：在老板自愿允许的情况下暂住，且不影响其正常生活、不闹事，一般不构成违法，但需注意双方需就暂住事宜达成明确一致。
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您在老板家要工资并想暂住的行为，其合法性可依据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条来判断。该条规定：“非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。”在您的情况中，“老板家”属于他人住宅，若您未经老板允许擅自进入并暂住，无论是否闹事，都符合“非法侵入他人住宅”的构成要件。因为“非法侵入”的核心在于“未经同意”，而非是否实施了闹事等后续行为。即使您主观上是为了要工资且不闹事，但客观上未经允许进入他人住宅，就可能触犯此条法律，承担相应的刑事责任。针对您在老板家要工资并想暂住的情况，以下是几点实用的行动建议：1.优先与老板协商并获取同意：在前往老板家或提出暂住前，务必通过电话、微信等方式与老板沟通，明确表达诉求，若老板同意暂住，最好有书面记录（如聊天记录）或录音作为凭证，避免后续纠纷。2.选择合法途径追讨工资：若老板拒绝协商或拖欠工资，可向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，这些途径能更有效地维护您的合法权益，避免因侵入住宅承担法律风险。3.保留相关证据：收集与工资相关的证据，如劳动合同、工资欠条、工作记录、与老板的沟通记录等，这些证据在通过法律途径追讨工资时至关重要。4.避免擅自行动：在未获得老板明确同意的情况下，切勿擅自进入老板家或强行暂住，以免触犯法律。选择解决方案时，应重点考虑行为的合法性和安全性，优先通过法律途径解决，避免因不当行为使自己陷入法律困境。如果您需要进一步了解具体的法律程序或证据收集方法，建议向专业律师咨询。

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