单位传谣言可依法追究责任。依据《治安管理处罚法》，造谣者若构成犯罪，将面临三年以下有期徒刑等刑罚，严重后果者更重。不及时处理可能导致谣言扩散，损害个人名誉及单位形象。
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单位传谣言，常见处理方式是报警或起诉。若谣言造成严重影响，应选择报警，由公安机关介入；若涉及名誉侵权，可考虑民事诉讼，维护自身权益。根据谣言影响程度选择合适方式。
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单位传谣言需处理。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、证人证言；2. 报警，由公安机关调查处理；3. 如构成名誉侵权，咨询律师，准备起诉材料，提起民事诉讼；4. 内部沟通，澄清谣言，避免误解扩散。根据谣言性质和影响，选择合适步骤应对。

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